随着2019年物价的攀升，成都各行业的工资也在不断上升，这一年行业最低年薪约为4.5万元，也就是说如果你的月工资没有达到税后社保后3500元的样子，你的工资基本为最低工资。2018年成都市最低工资为1780元，主要还是考虑到给各大企业在人力资源成本上的负担，也考虑到一些非企业低收入群体，部分计件制岗位的不确定不稳定性，当然企业虚构员工工资也是一个原因。

    这一点可以参考社保基数最低档，分别为养老2697、其它医疗这些3236，这是什么意思呢？意思是说你的工资超过2697元/月你社保养老保险缴纳费用才能提高一个档次，同样工资超过3236元你的医保才能提高一个档次。从某种意义上来说这两个数值可以认为是工资标准。换位思考，最低工资应该达到3236元才合理。

以下为根据近一年各单位招聘信息统计的薪资情况：

人力资源行业（含行政等）：普通员工（专员、助理） 4000-6000/月，主管及经理6000-10000/月

生产型企业：普工 计件3000-8000/月  车间管理5000-10000/月

保安：4000-6000/月

网络管理员：4000-8000/月

检验员：4000-6000/月