职位描述：
1、管理员工信息资料及各类人事资料；
2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；
3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
5、管理劳动合同、办理用工、退工手续以及员工的考勤统计；
6、负责公司内部公文的草拟；
7、其他领导交办的临时工作。
职位要求：
1、具有3年以上行政、人力资源相关经验，专科以上学历；
2、年龄25-40岁，已婚已育优先；
3、语言沟通能力及文字功底强，熟练使用办公软件；
4、具有较强的组织协调能力，精力充沛，有团队合作精神；