岗位职责：
1、参与招聘的具体工作，参加招聘会、与各大高校对接、网络招聘、人才市场、劳务外包对接等招聘工作；
2、负责协助培训，年度、月度培训计划的规划与培训的开展工作；
3、协助管理员工关系相关工作，人员的入离转调、保险的购买与年审、以及各种政策的申报等工作；
4、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、条理清晰、思路明确，沟通表达能力强；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
3、对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、有2年及以上的人力资源相关工作经验优先。