1.拓展招聘资源，通过网络招聘、微信公众号、现场招聘会等途径，联系沟通求职者，组织面试、笔试，甄选合适的人员。
2.调研培训需求，制定年度培训计划，跟进内部培训课程，落实体系培训要求。
3.协助部门经理，完善考核体系，完成各部门绩效考评及汇总分析。
4.办理员工录用、转正、调动、奖惩、离职手续。
5.领导安排的其他工作。

岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，两年以上人力资源工作经验。
2.良好的沟通能力及组织协调能力。
3.具备优秀的职业素养和职业道德，吃苦耐劳。
4、良好的写作能力。

待遇：3000-4000元/月，五险一金，餐补，班车，双休