岗位职责：
1.负责员工招聘，简历筛选及面试流程跟踪。
2.负责员工社会保险人员增减以及相关业务办理。
3.负责员工关系模块，入职、离职手续办理及劳动合同初签及续签；员工转正、调岗相关事务处理。

任职要求：
1.本科以上学历，专业不限。
2.1年以上HR实操经验，Ladies first。
3.能独立负责人力资源某2个模块的工作为佳。
4.有100人以上工厂HR管理工作经验优先，有跨国企业工作经验优先。

晋升通道畅通，人际关系简单，每年涨薪，早8晚5，周末双休，加班抵休，福利多多！
注：接受年前应聘、年后入职。