一、工作职责：

1、负责相关方的需求识别，内外部环境分析，为公司的战略规划提供SWOT分析数据。

2、依据公司战略规划要求，协同上级领导梳理公司年度经营计划，督导经营计划的落地执行。

3、依据公司战略规划、经营计划、公司质量/环境/安全体系的要求，编制及优化组织绩效考核方案。

4、组织实施干部绩效考核和体系绩效考核，检查分析绩效考核结果，督促绩效改善并形成绩效月报。

5、完成上级领导交办的其它临时性工作。

二、任职要求：                                                            1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验。

2、具有一定的统计和组织绩效考核管理工作经验，熟悉绩效管理的各类工具和方式。

3、具有良好的沟通协调能力，统筹管理能力和和文字写作能力。

4、有熟悉质量管理体系、环境管理体系、管理体系者甚佳。

5、熟悉excel、word、ppt等基本办公软件。