岗位职责：

1、根据总公司年度经营计划、战略发展需要与指示，制定部门的各项工作计划；

2、对部门人、事、物进行全面管理，并定期做工作汇报与计划；

3、负责人员的招聘以及前期培训工作，确保公司快速、正常运转；

4、负责固定资产、办公用品的申购，水电费、通讯费、物业费的缴纳，以及公司各项安全工作；

5、负责各项证件的办理与年检工作，并定期对各外联部门关系进行维护。


任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理类相关专业优先，五年以上人力资源或行政相关工作经验，三年以上管理工作经验。

2、具有良好的沟通能力和一定的组织领导能力，有较强的责任心和忠诚度，能接受出差；

3、熟悉人力资源与行政管理工作，对办公室各项事务熟悉。