岗位职责：
1.负责制度和完善公司内部的管理体系和各项管理制度、督促管理制度的有效执行。
2. 负责管理公司图章和相关证件，审阅相关合同及用印材料。
3. 协调公司内部资源，处理公司内部行政事务，为公司内部提供行政管理服务。
4. 负责组织实施公司相关重要会议工作，负责跟踪会议决议的实施情况、进行有关考核。
5. 负责公司对内及对外相关汇报材料的撰写及报告。
6. 负责公司内部环保、消防、安全生产等工作的协调管控。
7. 负责部门业务发展规划制定、内部相关人力资源建设及管理工作。
8. 负责协助副总经理外部事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单位保持良好公共关系。  
9. 完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1.人力资源管理/工商行政管理等相关专业大专以上学历，2年以上行政人事主管以上职务工作经验；
2.熟悉国家劳动用工等方面相关法律、法规；
3.熟练使用办公自动化软件，熟练驾驶。